Travaillons ensemble !
Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre retour à l’emploi ? En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un contrat de travail ainsi que d’un contrat d’accompagnement avec une Conseillère en évolution professionnelle. Elle sera à vos côtés afin de vous permettre de retrouver un emploi durable.
À savoir pour intégrer notre structure, vous devez soit :
- Être inscrit(e) à Pôle-emploi
- Être bénéficiaire de minima sociaux (RSA, ASS)
- Être travailleur(se) handicapé(e)
Concernant nos postes de titulaires, nous recherchons :
Rejoindre l’équipe IRISSE !
Nous recrutons à Pamiers un Encadrant Technique en charge d'une équipe de 10 salariés Activité : nettoyage de locaux dans les collectivités Poste CDI 35h - 2200€ brut, Horaires : 7-14 et/ou 12h-19h N'hésitez pas à diffuser l'annonce et à nous...
IRISSE recrute …
Pour son atelier de CASTET D'ALEU, IRISSE recrute un Encadrant Technique en CDD avec possibilité de CDI. Poste à 35 heures sur 4 jours à partir du mois de mai. Annonce Pôle Emploi : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/129XBHW Vous pouvez envoyer un...
IRISSE recrute !
Nous recrutons un Agent administratif en CDD de remplacement, temps partiel, 24 heures/semaine. Candidature à Pôle Emploi via le lien suivant : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/126YRZL
Irisse recrute !
Pour ses Ateliers de Daumazan s/Arize et Lorp, Irisse recherche son-sa conseiller-ère en insertion professionnelle. L'offre d'emploi est disponible sur le site de pôle-emploi ou via le lien ci-après : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/125GRMP...
Offre d’emploi : Encadrant(e) Technique d’activités d’insertion professionnelle à temps plein
Placé(e) sous l'autorité du directeur, vous assurerez le suivi de l'activité de l'épicerie solidaire itinérante et l'encadrement des salariés en insertion de la structure sur le terrain. Vous participerez au fonctionnement et au développement de la structure. Vous...
Offre d’emploi : Chargé(e) de Relations Economiques et Sociales
Placé(e) sous l'autorité du directeur, le/la chargé(e) de relations assure pour l'association intermédiaire l'accueil et l'interface entre demandeurs d'emploi et les donneurs d'ordre. Vous organisez et réalisez des actions de développement commercial et de...
Irisse recrute un(e) coordinateur(rice) CDI Temps plein
Placé(e) sous l autorité du directeur, le coordinateur / la coordinatrice travaille à la coordination de tout ou partie des actions de la structure, dans le respect du projet associatif. Il/elle travaille en complémentarité constante avec le directeur. Responsabilité...
Thierry, le nouvel encadrant technique à l’épicerie itinérante de Pamiers.
Salarié depuis l'ouverture de l'épicerie il y a 3 ans en tant que chef d'équipe, et engagé sur la formation d'Encadrant Technique, Thierry a été promu au poste d'encadrant ! Pour passer vos commandes, n'hésitez pas à contacter Thierry et son équipe au...
Irisse recrute un poste de Chargé de Relations économiques et sociales, CDI temps partiel
Vous trouverez le détail de l'offre sur pole-emploi.fr, offre N° 111DLZL
IRISSE recrute à l’Atelier de Lorp Sentaraille :
Nous recrutons actuellement un(e) Encadrant(e) Technique sur un chantier d'Insertion Professionnelle à Lorp Sentaraille. CDD de 1 mois renouvelable (remplacement d'un arrêt maladie). 35h par semaine. Temps de travail organisé sur 4 jours (du mardi au vendredi) de 8h à...
Conseillères en évolution professionnelle
Véronique Cercos,
pour Castet d'Aleu
Sylvie Couni,
pour Lorp-Sentaraille et
Daumazan-sur-Arize
Annick Hadjakis,
pour Pamiers et Daumazan-sur-Arize
Séverine Leleu,
pour Saint-Girons
Les Conseillères en évolution professionnelle sont en contact direct avec les salariés en transition professionnelle. Elles mettent en place pour chacun un accompagnement socioprofessionnel et personnalisé et leur assurent un suivi au plus près. Elles travaillent en collaboration avec les référents techniques sur les chantiers, et avec les entreprises qui recrutent. Les conseillères mobilisent tous les partenaires nécessaires pour que le parcours professionnel de chaque salarié soit un succès (par le biais de formations, de stages d'immersion en entreprise, de job meeting, forum-emploi, visites d'entreprises...).